重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司
國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)理公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司(601827.SH)專(zhuān)業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目投資、EPC總承包、設(shè)備制造和運(yùn)營(yíng)管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，主要股東有重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)（德潤(rùn)環(huán)境）、中信環(huán)境投資集團(tuán)、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)等，是國(guó)企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位職責(zé)
1. 收集海外市場(chǎng)、行業(yè)及項(xiàng)目信息，識(shí)別和評(píng)估國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，撰寫(xiě)行業(yè)研究、市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供有價(jià)值的信息和建議。
2. 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。組織海外項(xiàng)目盡職調(diào)查，建立財(cái)務(wù)模型，策劃投資方案，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施判斷、調(diào)研、分析、評(píng)估，為投資決策提供依據(jù)。
3. 編制海外項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目建議書(shū)等，跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目立項(xiàng)流程事宜。
4. 組織和實(shí)施海外投資項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判，統(tǒng)籌項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)助起草、審核及跟進(jìn)項(xiàng)目投資類(lèi)協(xié)議、商務(wù)合同簽訂等工作。
5. 維護(hù)海外項(xiàng)目合作伙伴、政府部門(mén)、投資機(jī)構(gòu)等關(guān)系，實(shí)時(shí)跟蹤掌握項(xiàng)目進(jìn)度，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，定期總結(jié)。
6. 做好海外投資項(xiàng)目中后期管理工作，對(duì)項(xiàng)目變更、重大事項(xiàng)進(jìn)行必要的跟蹤管控，及時(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)。
7. 協(xié)助國(guó)際市場(chǎng)項(xiàng)目融資工作。
二、任職要求
（一）基本條件
1. 政治素質(zhì)好，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2. 履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專(zhuān)業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。
3. 作風(fēng)品行正，自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1. 年齡40周歲以?xún)?nèi)（1984年3月1日后出生）。
2. 具有本科及以上學(xué)歷。熱能動(dòng)力、環(huán)境工程或金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
3. 具有2年以上海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備垃圾焚燒發(fā)電及電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 具備海外項(xiàng)目盡職調(diào)查的專(zhuān)業(yè)能力，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)估值模型對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析；有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力、溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，熟練掌握商務(wù)談判技巧。
5. 熟悉海外投資項(xiàng)目工作流程與管理流程、評(píng)價(jià)工作，具有良好的分析判斷能力、行業(yè)研究能力，具有敏銳的洞察力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
6. 具備全面的英語(yǔ)商務(wù)交流和書(shū)面表達(dá)能力，能以英語(yǔ)作為流利工作語(yǔ)言；跨文化溝通技巧，以適應(yīng)不同國(guó)家和地區(qū)的商業(yè)習(xí)慣和文化差異。
7. 認(rèn)同公司文化價(jià)值，勇于開(kāi)拓，富于團(tuán)隊(duì)精神且自驅(qū)力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。
（三）禁止情形
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3. 曾被原工作單位開(kāi)除的。
4. 屬于親屬回避范圍的。
5. 法律規(guī)定和集團(tuán)及公司管理制度規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名階段。
應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）word版和簽字掃描版、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、語(yǔ)言證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至郵箱csegzp@cseg.cn。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日18:00，逾期報(bào)名無(wú)效，以指定郵箱收到資料及郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查。
公司將根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）綜合考評(píng)。
綜合考評(píng)包括筆試和面試兩部分。最終根據(jù)應(yīng)聘人員的筆面試綜合成績(jī)排名情況，按順序確定擬錄用人員。
筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考察（背景調(diào)查）。
根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，公司人力資源部對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
（五）體檢。
考察通過(guò)的擬錄用人員，到公司指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢。
（六）聘用。
按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
按公司員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）三峰環(huán)境集團(tuán)在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（二）三峰環(huán)境集團(tuán)將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信、郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。
（五）未盡事宜，三峰環(huán)境集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：雷老師 023-88055707
附件： 
三峰環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表.docx
重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司
2025年2月21日
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